Fiksi
Terbit
Fiksi
Terbit
Senja di Balik Meja Kerja
Cari Publish Jaya Senja di Balik Meja Kerja di Google
ISBN Cetak
9786340551839
ISBN Terbit
eISBN / ISBN Digital
—
Belum Diajukan
Buku CetakRp100.000
Sinopsis
Senja di Balik Meja Kerja mengisahkan perjalanan Tria Cahaya, seorang perempuan yang telah mengabdikan lebih dari dua dekade hidupnya untuk bekerja. Memulai karier sejak usia 28 tahun, Tria dikenal sebagai sosok yang teliti, bertanggung jawab, dan selalu berusaha memberikan yang terbaik.
Di balik rutinitas kantor, Tria menghadapi tekanan target, evaluasi, teguran, perubahan peran, serta tuntutan pekerjaan yang terkadang masuk hingga di luar jam kerja. Kepedulian dan inisiatif yang dahulu menjadi kekuatannya perlahan justru membuatnya mempertanyakan arti loyalitas dan batas pengabdian kepada perusahaan.
Tekanan yang terus menumpuk mulai memengaruhi kondisi fisik dan batinnya hingga Tria berhadapan dengan burnout. Di tengah situasi tersebut, keluarga menjadi tempat ia menemukan kembali rasa aman dan kekuatan. Perlahan, ia menyadari bahwa dirinya tidak harus selalu menjadi perempuan yang kuat dan mampu menanggung semuanya seorang diri.
Hingga akhirnya, Tria dihadapkan pada sebuah pertanyaan penting: sampai kapan harus bertahan, dan kapan harus berhenti? Perjalanan tersebut membawanya pada keberanian untuk menentukan batas, menjaga kesehatan, mempertahankan harga diri, dan memahami bahwa menjadi karyawan tidak berarti harus kehilangan hak untuk memiliki kehidupan yang sehat dan bermakna.
Di balik rutinitas kantor, Tria menghadapi tekanan target, evaluasi, teguran, perubahan peran, serta tuntutan pekerjaan yang terkadang masuk hingga di luar jam kerja. Kepedulian dan inisiatif yang dahulu menjadi kekuatannya perlahan justru membuatnya mempertanyakan arti loyalitas dan batas pengabdian kepada perusahaan.
Tekanan yang terus menumpuk mulai memengaruhi kondisi fisik dan batinnya hingga Tria berhadapan dengan burnout. Di tengah situasi tersebut, keluarga menjadi tempat ia menemukan kembali rasa aman dan kekuatan. Perlahan, ia menyadari bahwa dirinya tidak harus selalu menjadi perempuan yang kuat dan mampu menanggung semuanya seorang diri.
Hingga akhirnya, Tria dihadapkan pada sebuah pertanyaan penting: sampai kapan harus bertahan, dan kapan harus berhenti? Perjalanan tersebut membawanya pada keberanian untuk menentukan batas, menjaga kesehatan, mempertahankan harga diri, dan memahami bahwa menjadi karyawan tidak berarti harus kehilangan hak untuk memiliki kehidupan yang sehat dan bermakna.
Highlight Buku
* Perjalanan panjang dalam dunia kerja menggambarkan dedikasi dan pengalaman seorang pekerja selama puluhan tahun.
* Tekanan target dan tuntutan perusahaan mengangkat berbagai tekanan yang muncul dari target, evaluasi, dan tanggung jawab pekerjaan.
* Dilema antara loyalitas dan kehidupan pribadi mempertanyakan batas antara loyalitas kepada perusahaan dan hak untuk memiliki waktu bersama keluarga.
* Perubahan karier di usia matang menghadapi perubahan posisi, tuntutan pekerjaan, serta kebutuhan untuk terus beradaptasi.
* Burnout dan kelelahan emosional menggambarkan bagaimana tekanan yang berlangsung lama dapat memengaruhi tubuh, pikiran, dan perasaan.
* Usia dan pengalaman di tempat kerja mengangkat persoalan ketika usia mulai dianggap sebagai kelemahan meskipun pengalaman dan kontribusi masih besar.
* Keluarga sebagai tempat pemulihan menunjukkan pentingnya dukungan keluarga ketika seseorang menghadapi tekanan pekerjaan.
* Batas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mengajak pembaca memahami bahwa pekerjaan tidak seharusnya mengambil seluruh ruang dalam kehidupan.
* Keberanian menentukan batas belajar memahami kapan harus membantu, kapan harus bertahan, dan kapan harus berhenti.
* Makna loyalitas yang sebenarnya menunjukkan bahwa loyalitas tidak semestinya berarti mengorbankan kesehatan, keluarga, dan diri sendiri.
* Tekanan target dan tuntutan perusahaan mengangkat berbagai tekanan yang muncul dari target, evaluasi, dan tanggung jawab pekerjaan.
* Dilema antara loyalitas dan kehidupan pribadi mempertanyakan batas antara loyalitas kepada perusahaan dan hak untuk memiliki waktu bersama keluarga.
* Perubahan karier di usia matang menghadapi perubahan posisi, tuntutan pekerjaan, serta kebutuhan untuk terus beradaptasi.
* Burnout dan kelelahan emosional menggambarkan bagaimana tekanan yang berlangsung lama dapat memengaruhi tubuh, pikiran, dan perasaan.
* Usia dan pengalaman di tempat kerja mengangkat persoalan ketika usia mulai dianggap sebagai kelemahan meskipun pengalaman dan kontribusi masih besar.
* Keluarga sebagai tempat pemulihan menunjukkan pentingnya dukungan keluarga ketika seseorang menghadapi tekanan pekerjaan.
* Batas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mengajak pembaca memahami bahwa pekerjaan tidak seharusnya mengambil seluruh ruang dalam kehidupan.
* Keberanian menentukan batas belajar memahami kapan harus membantu, kapan harus bertahan, dan kapan harus berhenti.
* Makna loyalitas yang sebenarnya menunjukkan bahwa loyalitas tidak semestinya berarti mengorbankan kesehatan, keluarga, dan diri sendiri.
Buku ini cocok untuk
Semua Umur
Daftar Isi
Daftar Isi
Daftar Isi .............................................................v
BAB 1 Pagi yang Selalu Sama Pukul 04.30 WIB. ........ 1
BAB 2 Target Baru target Merupakan Kompas ..........15
BAB 3 Ruang Meeting dimarahi di depan semua orang
........................................................................ 22
BAB 4 Senyum yang dipaksakan ........................... 30
BAB 5 Pesan Tengah Malam .................................. 38
BAB 6 Report yang Tak Pernah Cukup .................... 46
BAB 7 Rekan yang Berubah ................................. 54
BAB 8 Lelah yang Tak Bernama ............................ 63
BAB 9 Air Mata di Toilet Kantor ............................ 75
BAB 10 Surat yang Belum Ditulis ........................... 85
BAB 11 Evaluasi yang Menjebak ............................ 96
BAB 12 Fitnah dan Manipulasi ............................. 108
BAB 13 Keluarga Mulai Menyadari ....................... 121
BAB 14 Dokter Mengatakan Burnout .................... 133
BAB 15 Loyalitas yang Dipertanyakan .................. 145
BAB 16 Menjawab Tantangan Resign .................... 157
BAB 17 Belajar, dan Mencari Pemahaman .............. 172
Profil Penulis ..................................................... 185
Daftar Isi .............................................................v
BAB 1 Pagi yang Selalu Sama Pukul 04.30 WIB. ........ 1
BAB 2 Target Baru target Merupakan Kompas ..........15
BAB 3 Ruang Meeting dimarahi di depan semua orang
........................................................................ 22
BAB 4 Senyum yang dipaksakan ........................... 30
BAB 5 Pesan Tengah Malam .................................. 38
BAB 6 Report yang Tak Pernah Cukup .................... 46
BAB 7 Rekan yang Berubah ................................. 54
BAB 8 Lelah yang Tak Bernama ............................ 63
BAB 9 Air Mata di Toilet Kantor ............................ 75
BAB 10 Surat yang Belum Ditulis ........................... 85
BAB 11 Evaluasi yang Menjebak ............................ 96
BAB 12 Fitnah dan Manipulasi ............................. 108
BAB 13 Keluarga Mulai Menyadari ....................... 121
BAB 14 Dokter Mengatakan Burnout .................... 133
BAB 15 Loyalitas yang Dipertanyakan .................. 145
BAB 16 Menjawab Tantangan Resign .................... 157
BAB 17 Belajar, dan Mencari Pemahaman .............. 172
Profil Penulis ..................................................... 185
REKOMENDASI
